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企业为职工办理虚假档案,办理特殊工种退休,这是违法行为,虚假档案就构成了伪造公文。如果档案是假的,一经发现,应该收回个人所得并追究相关麦任。
对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工,公司有权依法立即解除劳动合同,并不支付任何补偿。对伪造高等院校印件制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印罪定罪处罚,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造公司、企业、事业单位、人民团体
伪造人事档案,其行为违反了《治安管理处罚法》第52条之规定,涉嫌伪造国家机关公文,依法应给予治安行政处罚。 如果造成了严重后果,或者多数伪造的,则触犯《刑法》,依法应追究刑事责任。
档案造假后果是:1、伪造人事档案,其行为违反了相关法律的规定,涉嫌伪造国家机关公文,依法应给予治安行政处罚;2、如果造成了严重后果,或者多数伪造的,则可能造成犯罪,依法应追究刑事责任;3、档案造假是属
档案造假办理退休算可能构成犯罪。造假办退休涉嫌诈骗违法犯罪,承担相应法律责任。不符合退休条件,编造假信息勾结社会保险机构经办人员退休,是以欺诈、伪造证明材料骗取社会保险待遇的,退休作废,由社会保险行政
属于档案造假的情况包括: 在干部身份、年龄、工龄、学历、经历等方面弄虚作假。比如:在档案中修改年龄、增删履历,将背景材料整体“洗白”都属于人事档案造假的表现。根据相关法律规定,涂改、伪造档案的,由县级
离职后档案在自己手里的处理如下: 1、离职后档案在自己手里密封完好,没有破损。如果档案是这种情况的,可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的,人才中心进行托管,需要带上报到证和身份证原件; 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封,需要
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案
无档案人员的建档方式如下:1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案;2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认