做半年被公司开除有补偿吗

2024-04-18 10

普法内容

1、针对员工因故被解雇，公司需支付相应的工资作为赔偿标准。具体而言，根据员工在该企业内部的工作年限，每满一年便可获得相当于其一个月工资的经济补偿；对于工作时间超过六个月但还未满一年的情况，将视作一年进行计算；如若工作时长不足六个月，则需按照实际工作时间向员工支付半个月工资的经济补偿。 2、如果是由用人单位单方面做出的辞退决定，那么这无疑属于违反了法律规定的劳动合同终止行为。此时，公司需要承担更大的责任，即按照员工获得的经济补偿金额（标准为员工在该企业工作的年限乘以一个月）的二倍，支付给员工赔偿款项。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2023做一年半被开除公司需要怎么赔偿
一年一个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年按半年算，违法辞退可以要求双倍赔偿

2024-05-22 25
实习期被公司开除有补偿吗? 公司开除工
实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为，实习生可以按照协议要求实习公司承担违约责任，赔偿损失。

2020-10-01 304
未在公司做满一年，如被公司开除，有赔偿金吗？
单位违法解除劳动关系的，每工作一年赔二个月工资。您可在律师帮助下准备证据并维权。

2024-06-14 18

专业问答更多>>

合同期内做了半年被开除公司会要偿还吗
用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

2023-06-17 15,340
十年前被公司开除，现在补开还有赔偿吗？
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2022-03-19 15,340
公司做了一半年，辞职后还有补偿吗
劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的，如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体的赔偿金额需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损

2022-07-07 15,340
我在公司工作两年被公司开除，公司有什么补偿
公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下：如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司

2022-04-26 15,340

法律短视频更多>>

01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,639 15,340
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,557 15,340
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

9,391 15,340