试用期不安排工作

2024-06-09 10

普法内容

签订了合同劳动关系就成立了，无论安排工作与否试用期都有工资的，建议保留好相关证据。

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试用期安排80% 工资合法吗？
试用期发放80%的工资，指发放劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准的，合法；指发放应付工资的80%的，不合法，除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位通过扣除工资补偿损失。

2020-03-17 27
怀孕期间工作安排
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2024-06-09 23
试用期员工不服从安排顶撞上司。怎么解决
看看单位的规章制度是否规定了类似情节可以即时解除劳动关系。

2024-05-20 25

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安排工作的退役士兵待安排工作期间算不算工龄？
由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

2023-06-13 15,340
试用期五险一金安排
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。五险一金缴纳标准：1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%

2022-04-24 15,340
公司不安排我工作是不是乱安排？
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2022-11-20 15,340
试用期人员不服从公司工作调动安排的，可以辞退吗？
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。

2023-06-02 15,340

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工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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