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公司与公司保密协议合同可以给律师看。 保密协议可以让律师知道,律师职业本身具有法定的保密义务,一般的保密协议律师可以看的。如果是合同审查的话,需要去律所当面交由律师审查。公司依法与劳动者签订的保密协议是有法律效应的。双方都需要遵守该协议的约
公司要不要向小郑支付经济补偿关键在于公司能不能举证小郑是故意泄露的工资单,如果单位能证明的,则公司就是因为小郑严重违反公司规章制度将其开除,不需要支付经济补偿金;如果公司不能证明的,则公司的行为就属于违法解除劳动合同,是需要双倍支付经济补偿
员工在规定的生病治疗期间被公司开除不合理。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位不得在职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,提出解决劳动合同。
公司要不要向小郑支付经济补偿关键在于公司能不能举证小郑是故意泄露的工资单,如果单位能证明的,则公司就是因为小郑严重违反公司规章制度将其开除,不需要支付经济补偿金;如果公司不能证明的,则公司的行为就属于
你已经工作的时间公司应该为你发放工资,公司随意开除员工,可能构成违法解除,可以依法申请劳动仲裁,主张你的合法权益。
不是,其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式,两
合同到期需要开终止证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
合伙做生意的,协议应当这样写: 1、合伙的事项是什么,这个是必须写清楚的; 2、所有合伙人的姓名和住所; 3、合伙人的出资方式、数额和缴付期限; 4、利润分配、亏损分担方式; 5、合伙事务的执行; 6、入伙与退伙; 7、合伙人发生争议后,解
合同被偷的处理办法,有以下几种: 1、合同双方当事人可以报警处理; 2、合同被偷的一方当事人可以复印对方当事人的合同,并加盖印章或者签字、按手印; 3、可以经双方协商一致后,重新订立合同或者变更合同的内容。 合同无法继续履行的处理方法如下:
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司