教师请长期病假遇寒假怎么算

2020-10-22 640

普法内容

业单位工作人员经医院证明不能坚持正常工作（癌症、精神病患者除外），并经单位批准休养的，其病假期间的基本工资发放标准为：（一）工作人员病假在两个月以内的，发给基本工资。（二）工作人员病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工作年限满十年的，基本工资照发。（三）工作人员病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%；工作年限满十年的，发给本人基本工资的80%；工作年限满二十年及其以上的，发给本人基本工资的90%。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

教师请寒假是否应有长期病假规定
教师请长期病假遇上寒假的，正常的寒假是不属于病假的，所以不能算为请假。寒暑假期间教师也是需要工作的，有时候会参加学术交流活动、科研活动，指导学生参加实习比赛等。寒暑假需要支付工资当中的固定部分比如说基本工资、岗位公司、工龄工资等。

2021-11-02 29
教师产假遇寒暑假可以顺延吗
可以。国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。

2020-06-10 527
小学教师寒假不算产假吗
不包括。女教师休产假时遇到寒暑假时可以顺延。

2020-07-28 156

专业问答更多>>

在寒假期间教师产假是怎么算的？
已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇

2022-07-15 15,340
教师寒暑假生产怎么请产假
关于教师寒暑假生产怎么请产假这件事情教师享有下列权利：（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。【2】当女职工休产假后，到了上班的日期，又赶上寒暑假，可以和其他老师

2022-08-15 15,340
教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间?
教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定。国家教委关于女教师产假有关问题的复函(1992年3月30日)浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间

2022-10-20 15,340
教师产假遇寒暑假可以顺延吗
没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的。原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外

2022-09-02 15,340

法律短视频更多>>

01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

828 15,340
00:54
2022年寒假中小学放假时间表
2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有

2,332 15,340
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,786 15,340