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属于工伤的,应按照法律规定享受工伤待遇的,具体为:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(21270) (二)供养亲属抚恤金
关于隧道施工安全的九条规定是:必须证照齐全;必须按照标准规范和设计要求编制专项施工方案;必须强化施工工序和现场管理;必须落实超前水文地质探测预报各项规定;必须对有毒有害气体进行监测监控;必须严格控制现场作业人数;必须按照规定设置逃生通道;必
是工伤。由鉴定机构鉴定决定伤残等级。处理的程序先后如下: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、
属于工伤的,应按照法律规定享受工伤待遇的,具体为:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
要看是人身损害赔偿还是工伤,人身损害赔偿要分农村户口和城市户口,具体可详谈。
隧道施工安全九条规定 一、必须证照齐全,严禁无资质施工、转包、违法分包和人员不经教育培训上岗作业。 二、必须按照标准规范和设计要求编制专项施工方案,确保按方案组织实施,严禁擅自改变施工方法。 三、必须
醉驾出交通事故无人员伤亡的,涉嫌危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。 醉酒驾驶机动车是危险驾驶罪犯罪构成的法定情形之一,危险驾驶罪是指在道路上醉酒驾驶机动车,或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的行为。法律规定,有下列情形之一的,涉嫌危险驾驶
隧道停车追尾责任的划分,由交警根据现场等情况确定。事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要
无故辞退员工主要是指,员工并没有出现法律规定的过错情形,或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形,这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同,就属于无故辞退员工。需要注意的是,无故辞退员工的行为属于违法行为,用人单位应当承担相应