清明节工资规定

2020-01-06 205

普法内容

清明节期间放假的话，工资是照常支付的。但是清明节加班的,属于法定休假日安排劳动者工作的情形,需要按照不低于平时工资的百分之三百支付报酬。不支付的，可以向劳动行政部门投诉。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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清明节当天是多少工资
清明节用人单位安排劳动者在清明节当天工作的，应当要向劳动者支付3倍工资。用人只要安排加班，就应当支付不低于本人日工资的300%的作为工资报酬。清明节用人单位未支付三倍工资如何解决清明节用人单位不支付三倍工资应通过以下方式解决： 1、向当

2022-09-30 99
清明节加班有什么规定？
清明节是公历日期，固定在每年公历的4月4日至4月6日之间。清明节加班工资规定：清明节加班，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020-01-28 94
清明节算法定节假日吗清明节是几月几号
清明节一般放假三天，其中清明节当天是法定节假日，其余两天是调休。安排清明节加班的，清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工

2020-06-26 268

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清明节工资规定
清明节工资规定如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资

2022-07-23 15,340
清明节工资的规定
清明节工资规定如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资

2022-07-13 15,340
清明节的工资有什么规定
1、清明节要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资; 2、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)X3X加班时间。 3、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一

2022-06-02 15,340
清明节工资规定是怎样的
1、清明节要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资; 2、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)X3X加班时间。 3、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一

2022-05-16 15,340

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劳动法扣工资规定
劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最

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2021拖欠工资新规定
拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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