合同解除之诉多发生于单方解除之中的原因一

2021-04-16 117

普法内容

协议解除一般是双方协商一致同意解除合同，很少引起诉讼。但是单方解除合同的，往往只有一方单方意思表示同意解除合同，所以，合同解除之诉多发生于单方解除之中。

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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导致合同中解除合同的原因
合同解除的原因如下： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者

2022-01-23 27
合同解除之诉的诉讼时效
我国的民法典规定，一般情况下，解除合同的诉讼时效通常分为：一般诉讼时效和特别诉讼时效。一般诉讼时效是普遍适用的。当事人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是3年。特殊时效通常优先于普通时效，凡有特殊时效规定的，适用特殊时效。法律对时效另有规

2022-04-13 592
解除合同是不是属于变更之诉
解除合同属于变更之诉。变更之诉是当事人请求人民法院改变或消灭其与对方当事人之间现存的民事法律关系的诉。合同解除的条件如下： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。此情况当事人可以行使解除权来

2024-07-23 23

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2023之后单位解除合同属于违法解约吗
单位违法解除劳动合同的需要支付经济补偿，反之无须支付。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者有严重违反用人单位的规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。

2023-08-10 15,340
如何解除合同解除权之前
合同终止权的行使方式：自知道或者应当知道终止原因之日起一年内（法律规定或者当事人约定终止期限的除外），通知对方终止合同，合同自通知对方之日起终止。

2021-12-31 15,340
在工作期间，因病解除劳动合同，单位能否与之解除劳动合同中的医疗
鉴于你说的情况，不构成工伤。劳动者在工作期间，自身疾病是自己负责治疗。公司，已依法购买了社会保险，在这方面是没有责任的。其次，贵司想解除劳动合同，必须要做医疗期满后才能依照法定程序解除。劳动合同

2022-01-21 15,340
确认解除合同之诉的效力？
确认解除合同效力之诉的效力是，法院的判决，税导致解除合同双方当事人，不再负担对对方履行合同的义务的效力。在我国的合同纠纷处理的实践中，解除合同的形式是多种多样的，此时双方当事人是可以选择任何一种来解除

2023-09-27 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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单方解除合同的法定条件是什么
根据我国合同法的相关规定，单方解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方

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商铺违约如何单方面解除合同
商铺违约的话，当事人可以行使法律规定的解除权利，与对方解除有关商铺的合同。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条，如果对方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能够实现的话，当事人可以与对方解除合同。另外

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