每月扣除的部分不能超过工资的多少比例

2024-03-22 54

普法内容

每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。违反合同的违约金不能超过多少合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失百分之三十，超过百分之三十的，可以请求法院适当予以减少。合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。一方合同违约往往会给对方造成损失，甚至是合同目的不能实现。因此合同的违约方要承担违约责任。

《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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招待费的比例不能超过多少
但是呢，这个数字不能超过你全年销售额或者营业收入的5‰。这个规定就是咱们国家的《新企业所得税法实施条例》里说的，第四十三条。不过得提醒大家，这个规定可能因为行业、地方或者特殊情况不太一样。所以啊，你们公司在做账的时候，最好还是看看相关的法律

2024-05-04 41
包工总公司一般不能超过多少的分包比例
分包不能超过合同价的百分之三十，而且合法的分包必须满足以下条件： 1、必须经过发包人同意； 2、分包单位不得再将其承包的工程进行分包； 3、必须分包给具备相应资质条件的单位。

2020-02-10 311
降薪不能超过多少比例
降薪比例法律没有规定，但用人单位变更劳动合同内容应当与劳动者协商一致。用人单位单方面降薪，无论降多少都是违法的，劳动者可以要求用人单位继续按原劳动合同履行，或者向劳动行政部门举报。

2021-01-14 1,244

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公积金扣工资的多少钱一个月多少钱一个月比例不得超过多少
所谓的社会保险现在通常说的是公积金扣工资的多少钱一个月多少钱一个月比例不得超过多少qot;五险一金公积金扣工资的多少钱一个月多少钱一个月比例不得超过多少qot;，具体五险是指:养老保险，医疗保险，失业

2022-06-14 15,340
公司每月扣款不得超过多少
若在工资中扣款，每月扣款不得超工资的20%。《工资支付暂行条例》：第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资

2022-03-11 15,340
公司扣除员工工资超过20% ，会按照哪个比例扣除
如果单位在发放你的工资的时候扣除了你一定的比例的因你个人的原因造成的公司损失的话，单位的做的就是合法的。 1、如果单位扣除比例超过了本人当月工资的20%就不合法了，如果不是扣除的因你的原因造成的损失，

2022-04-12 15,340
当月工资扣除部分还是减少部分
扣除事假，病假工资的，减少计税工资。代扣水电费啥的，应该是扣减税后工资。

2022-10-31 15,340

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每个子女每月多少元的标准定额扣除
独生子女按照每月2000元标准扣除。根据国家最新的个人所得税政策，赡养老人专项扣除的每月2000元是根据家庭为单位，不论是一位还是两位老人，都是2000元额度。赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分

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住房公积金扣工资比例是多少
住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

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子女全日制教育每月扣除多少
子女全日制教育每月扣除，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育小学、初中教育、高中阶段教育普通高中、中等职业、技工教育、高等教育大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教

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