辞职公司非要留一个月怎么办

2024-06-19 16

普法内容

提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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提前一个月了辞职了，公司非要三个月才能走
日期到了可以直接走，不给工资就找劳动局

2024-06-23 29
公司用人单位一个月只能辞一个人，我要辞职怎么办
公司的规定不合法，你可以随时书面申请离职。

2024-07-04 12
怀孕未满一个月公司要停薪留职怎么办？
依据我国相关法律规定，在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的，是属于变相解除劳动合同的行为，女职工可以要求补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

2020-05-27 113

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公司辞职非让留职我该怎么办
“停薪留职”是80年代初的事物，原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单

2022-07-09 15,340
入职一个多月，想辞职，公司说要做满三个月才能辞职，我该怎么办
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，员工辞职需要按照上述规

2024-08-28 15,340
辞职已经一个月不辞又不分公司怎么办
职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、社会保险关系转移等手续的凭据。职工提出口头辞职不辞而别问题，由于您现不能提供职工辞职的证据，应根据您单位的规章制度对职工

2023-06-12 15,340
提前一个月申请辞职，公司不让填辞职表，现在要扣一个月的工资怎么办?
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)

2022-07-05 15,340

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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