公司员工被第三人侵权的解决办法

2020-01-23 196

普法内容

用人单位承担赔偿责任后，可以向有过错的第三人追偿，但是如果受害劳动者已经向侵权第三人主张并已得到了赔偿，用人单位不得再向侵权第三人追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

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第三人侵权包不包括员工
工伤侵权中的第三人是指本单位履行职务职工之外的人员，所以是不包括本单位职工的。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追

2024-05-18 4
工伤保险与第三人侵权中的第三人怎么理解
第三人侵权造成的工伤，仍然按规定在社保局申请工伤认定工伤，因为是第三人造成的伤责任害，先要求第三人按侵权责任承担赔偿责任第三人没有赔偿能力的，可以向工伤保险申请先行支付工伤保险支付后，可以向第三人追偿相关费用。

2020-03-09 161
员工有侵权第三人怎么赔偿
单位员工因第三人侵权行为遭受损害的，可以主张侵权行为人进行赔偿；若因工作原因造成损害，也可以由单位承担相应的赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权

2020-02-26 164

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公司强制加班员工维权解决的办法
1、《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》

2023-05-24 15,340
员工被第三人侵权怎么处罚？
用人单位承担赔偿责任后，可以向有过错的第三人追偿，但追偿范围取决于受害劳动者是否向侵权第三人主张赔偿责任：受害劳动者未向侵权第三人主张权利的，用人单位可以向侵权第三人追偿；受害劳动者向侵权第三人主张赔

2021-11-17 15,340
工伤案件中的第三人侵权人员怎么理解
你介绍的案情还不是很清楚，请参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起

2022-01-25 15,340
公司赔偿单位员工第三人侵权罪法律法规有哪些
第三方侵权赔偿单位员工的费用： 1疗费用，按医疗机构出具的收款凭证确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入确定； 3、交通费用按受害人及其必要的陪护人员因就医或转院而发生的实际费用计算； 4、护理

2021-12-22 15,340

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劫夺被押解人员罪法条及司法解释
在我国《刑法》中，对劫夺被押解人员罪的量刑作出明确规定：如果犯罪嫌疑人劫夺押解途中的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人的，依法判处三年以上七年以下有期徒刑；如果犯罪情节严重的，依法判处七年以上有期徒刑。除此以外，暂时没有司法解释对本罪作出细节化规定。

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著作权侵权怎么解决
根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定可知，当著作权受到侵犯时，著作权人可以在调解组织的主持下与侵权人达成和解协议，以此来解决著作权纠纷。也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。值得注意的是，仲裁

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如何解决专利侵权
解决专利侵权如下： 1、协商与和解，专利权人和被控侵权人均可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷。提出协商意向时一般可以向侵权方发送侵权警告函，但是警告函有威慑作用，没有法律约束力； 2、行政查处，专利权人在掌握初步证

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