您的位置:法师兄 > 律师普法 > 哪些情况下可以申请经济赔偿?
哪些情况下可以申请经济赔偿?

哪些情况下可以申请经济赔偿?

2020-04-21 152
普法内容
在下列情况下适用经济赔偿金:用人单位违法与劳动者解除劳动合同,例如辞退无过错的孕期职工;以及用人单位违法与劳动者终止了劳动合同,例如合同在劳动者医疗期内届满,单位未按规定续延的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 哪些情况下经济适用房可以申请上市交易
    哪些情况下经济适用房可以申请上市交易

    经济适用房上市交易条件有: 1、购房人上市转让经济适用住房的,应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款,具体交纳比例由市、县人民政府确定,政府可优先回购。 2、购房人也可以按照政府所定的标准向政府

    2020-07-07 127
  • 什么情况下可以申请破产,哪些情况下可以申请破产
    什么情况下可以申请破产,哪些情况下可以申请破产

    1、公司不能偿还或者不能完全偿还已经到了合同约定还款期限的债务,而且有证据证明公司的财产不足以偿还公司全部负债的,比如审计报告,资产评估报告等显示公司财产不能偿还全部债务,可以申请破产。 2、公司不能偿还或者不能完全偿还已经到了合同约定还款

    2020-09-07 321
  • 2023什么情况下可以申请司法赔偿
    2023什么情况下可以申请司法赔偿

    根据《国家赔偿法》的规定,公民、法人或其他组织,因其合法权益受到侦查、检察、法院、监狱等机关及其工作人员职务行为的侵犯时,有权向侵权的机关申请国家赔偿。具体而言,违法侵权行为包括以下几种: (1)对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑

    2024-05-31 3
专业问答更多>>
  • 离婚经济补偿申请咋办,哪些情况可以申请经济补偿

    一、夫妻离婚时哪些情况可以申请经济补偿在婚姻法里,经济补偿,经济帮助和损害赔偿,是完全不同的三个法律概念。经济补偿,是指夫妻之间在婚前,或者婚后,有书面的财产AA制协议,约定说婚后各自所得,归自各所有

    2022-07-25 15,340
  • 劳动合同终止,还能申请经济补偿金吗?哪些情况下可以申请经济补偿

    不是一回事,不可以同时申请,只能择其一,且申请条件不同;用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,大致分为以下几种情形:(1)劳动者依法解除劳动合同的;(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一

    2022-01-22 15,340
  • 劳动者可以赔偿哪些情况下的经济补偿金

    劳动者向用人单位支付赔偿金的情形: 1.用人单位给劳动者提供了专项培训,劳动者违约,按照约定支付违约金。 2.劳动者违反竞业限制,泄露用人单位商业秘密和知识产权。 3.劳动者违反法律规定解除劳动合同,

    2023-12-05 15,340
  • 企业申请国家赔偿可以吗,哪些情况下可以申请

    国家赔偿,是指国家机关及其工作人员违法行使职权,侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益并造成损害,由国家承担赔偿责任的制度。简单地说,是指国家为赔偿主体所进行的侵权损害赔偿活动。这一概念包含了下列四个要

    2022-08-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同在哪些情况下可以终止 01:08
    合同在哪些情况下可以终止

    有以下情形的,可以终止合同: 1、双方已经履行了债务; 2、抵销权人行使了债务的抵销权; 3、由于债权人的原因,债务人按照法律规定将标的物提存; 4、债权人单方面地免除债务人的债务; 5、债权债务归于同一人; 6、其他标志着合同的权利义务关

    722 15,340
  • 经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些 01:24
    经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

    两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行

    3,976 15,340
  • 哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿 01:03
    哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

    用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下: 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的; 2、严重违反了规章制度的,例如泄露了保密的内容; 3、存在严重的不可挽救的失职行为,给用工单位造成巨大损失; 4、同时与其他用工单位建立劳动关系

    3,985 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?