您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同的审查内容有什,法律是如何规定的
合同的审查内容有什,法律是如何规定的

合同的审查内容有什,法律是如何规定的

2021-07-05 25
普法内容
合同审查的内容有:审查合同双方的主体身份和意思表示;审查合同的审批制度和审查制度;审查合同的履行方式、履行时间等;审查合同双方在合同履行中是否有违约行为或违法违规行为;法律规定或当事人约定的其他事项等。
《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 如何审查合同的内容风险
    如何审查合同的内容风险

    应审查合同中对标的物的约定是否具体明确,包括标的物的名称、性能、成分、适用的质量标准、大小、重量、面积、形状、单价和总价、折扣等。审查标的物侵害他人的知识产权的风险。

    2021-01-21 106
  • 工程合同审阅的法律规定有什么内容呢?
    工程合同审阅的法律规定有什么内容呢?

    一、是由于发包人驻工地代表或监理工程师工作效率低,不能及时解决问题或付款,或者发出错误指令。 二、是施工企业的项目管理人员对项目的管理制度执行不力,工程合同审阅管理不到位,或工作安排指挥错误和过失,导致不能全面履行合同,发生工程质量安全事故

    2024-05-20 22
  • 如何规定法律上的委托合同内容
    如何规定法律上的委托合同内容

    关于委托合同的法律规定有:《民法典》第九百一十九条规定,委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。根据《民法典》第九百二十条规定,委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。根据《民法典

    2024-05-06 24
专业问答更多>>
  • 怎样审查合同的主体,如何审查合同的内容

    审查合同的主体时,应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人或其他组织、自然人;审查法定代表人或主要负责人的资格证明;代订合同的,要审查是否具备委托人的授权委托证明,并审查是否在授权范围、

    2022-05-10 15,340
  • 如何有效审查合同的买卖内容

    1、在买卖合同签订中,为了对合同进审审查,证明其法律效力,并促使当事人认真执行合同的内容,买卖双方也可商定,在买卖合同签订以后,申请工商行政管理部门对合同进行鉴证。保护买卖双方当事人的合法权益,是进行

    2022-11-13 15,340
  • 公司审查合同的哪些内容,有哪些法律规定

    公司需要审查签合同的主体,合同形式,合同内容及订立合同的程序。公司必须严格审查这四方面的内容,因为这直接影响合同的法律效力,比如签合同的当事人如果不具备民事行为能力或者合同的内容违反法律规定,合同都是

    2023-12-19 15,340
  • 如何审查合同的主体,审查合同的内容以及应该注意的法律问题有哪些

    审查合同的主体时,应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人或其他组织、自然人;审查法定代表人或主要负责人的资格证明;代订合同的,要审查是否具备委托人的授权委托证明,并审查是否在授权范围、

    2022-05-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业怎么审查合同内容是否合法 01:20
    企业怎么审查合同内容是否合法

    企业怎么审查合同内容是否合法 根据合同法和民法典的规定,违反法律、行政法规强制性规定的合同无效,也就是说,企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性,才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性,需要注意以下要点:1、首先要审核合同内

    581 15,340
  • 政府合同合法性审查包括哪些内容 01:18
    政府合同合法性审查包括哪些内容

    根据要求,主要审查合同主体是否适格,合同订立有无符合规定的程序,内容是否合法有效等。相关机构要对合同条款是否完整进行审查,必要时可以对合同内容的合理性提出意见,但不审查政府合同里涉及到的技术、金额等问题。 合法性审查包括合同主体、形式、内容

    994 15,340
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,813 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?