*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
产假期间工资,应按照怀孕前的工资全额发放,而不是只发底薪。 如果当事人没有参加生育保险,那么产假期间的工资,由用人单位足额支付。 如果当事人已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,由生育保险基金支付。 生育津贴,按照当事人生育前工资
《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。 产假的待遇:第一,保胎假,工资按照病假发第二,产前假,工资按照
申请认定工伤了吗申请认定工伤后,进行劳动能力即伤残鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定,社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的,人民法院应当予以支持:(1)员工受用人单位指定或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责
1.老师让你儿子判作业,你儿子因此而受伤,该损害后果是因为履行学校(老师)的要求而引起,应当依法由学校承担赔偿责任; 2.两外两位同学的行为无意思联络,结合一起对你孩子造成一个损害结果,其家长应当共同
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决: 1、员工可以自行申请工伤认定; (1)劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定; (3)工伤认定和伤残鉴定后,可以申请
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据