挂职完了一定要回原单位吗?

2020-02-06 26

普法内容

挂职完了不一定要回原单位。挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人,占用原单位的编制,锻炼期满后,仍回原单位工作或者留用、提拔。干部挂职锻炼的意义有： 1、干部挂职有助于推动干部思想进步。干部挂职培训是给干部提供了一个锻炼的平台,同时也是为经济服务提供基础。 2、干部挂职有助于改变工作方式。干部挂职需要充分发挥自己的工作能力,让自己逐步适应新环境、新同事,创造性地干好本职工作。 3、通过挂职锻炼增长阅历、积累经验、开阔思路,增加工作经历,能处理各种复杂局面、处理各种复杂矛盾,是重新对自我进行塑造的一次机遇,让自己拥有新坐标、新标尺,同时干部挂职也是干部们受到的洗礼、触动是人生难以忘怀的记忆、财富。

《中华人民共和国公务员法》第六十九条，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。

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挂职期间原单位可以晋升吗
可以的。按有关规定,干部到基层或艰苦地区挂职锻炼期间,同等条件下,原单位用人要优先提拔使用。

2020-08-23 3,455
试用期辞职，能要回上一单位的离职证明原件吗
呵呵，你需要的不是离职证明，而是解除劳动关系证明，这个用人单位应该为你出具，但是其中离职原因肯定是必须注明的。因为你是在试用期，适用以下条款： 1．“第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 2．“劳动者在试用期内提前三日通

2024-07-11 26
生完二胎又回原单位上班可以吗
无权

2024-05-23 13

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辞职档案回原单位
１．从法律角度讲，集体企业的经理不属于国家工作人员，没有必要向区长提出辞职．区长也没有义务协调你的工作．区组织部门也不应当管理你的档案．你辞去经理职务后单位不能安排你其他岗位，单位要求你限期调离，符合

2022-05-09 15,340
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2024-08-23 15,340
过了2年还能要回原单位的辞退单吗
诉讼时效是离开单位起一年，告是可以告但是不一定赢。

2022-10-31 15,340
离职后原单位未完成转正, 投诉, 新单位可以吗
原单位离职后社会保险自然就开始停缴了，到了新单位后，需在自工作之日起30天内缴纳均是合法的，所以如果因为接不上养老保险而投诉用人单位的，投诉无效。只能投诉新单位是否在30天内缴纳社会保险。参照《社会保

2022-03-15 15,340

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01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

4,102 15,340
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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01:11
社保挂失后,单位还能交进去吗
社保挂失后，单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡，或者社保卡挂失，并不影响缴费。社保卡办理了挂失的，即使被人捡到，也无法使用。社保卡遗失后，持卡人

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