劳动法农民工资怎么发放

2024-07-04 7

普法内容

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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农民工工资发放管理办法
农民工工资发放管理办法具体如下： 1、施工企业必须在建设银行建立农民工工资专用预储账户，并书面承诺该账户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管； 2、施工企业必须将建设单位按合同约定支付的工程款中不少于10%的款

2022-12-23 19
工伤工资发放标准，劳动法工伤工资怎么算？
工伤停工留薪期工资福利待遇不变。工伤职工停止工作，接受治疗的期间，称为停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位支付。所谓工资福利待遇不变，就是按正常上班一样计发。工伤职工停工留薪期，应当按接受工伤

2024-07-01 13
劳动法怎么设定员工病假工资发放
劳动法没有设定员工病假工资发放，由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。用人单位违法未支付病假工资的，由劳动行政部门责令限期支付。

2021-05-15 27

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怎么起诉农民工发放工资
劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。劳动纠纷当事人提起诉讼，必须具备法定的起诉讼条件。根据《劳动法》和《

2022-11-05 15,340
农民工工资发放规定
农民工工资有保障了。依据保证农民工工资支付条例的规定，工人工资支付是不能超过一个月的。对于那些每个月只发生活费年底统一结算的单位，就是违法了，对于违法者，处以5万以上10万元以下罚款。另外还规定不得代

2023-09-15 15,340
劳动局不发工资不给农民工资怎么办
还是找律师咨询了解清楚案情后，为你提供有效的解决方案，劳动仲裁或者民事诉讼解决工资支付问题。

2022-10-28 15,340
劳动局关于发放农民工工资保证金的公告
1。履约保证金工程完工后退回 2.诚信保证金也是完工后退回 3.财政局还要劳动局开据农民工工资保障手续，这是防备您们欠农民工资不给，您要不欠劳动局自然给您们开证明。

2023-05-24 15,340

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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