工作时间延时加班工资有多少

2020-12-24 148

普法内容

工作时间延时加班工资一般是不低于工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工作时间延迟可以有150% 的加班工资吗
工作时间延迟可以有150%加班工资，工作日加班应当支付不低于工资150%的报酬。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

2020-01-08 100
提供延时加班工资给的工资是多少
工作时间延时的，加班工资一般不得低于工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。

2020-10-12 92
公司要加班，请问延时加班工资是多少？
《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于

2024-06-18 7

专业问答更多>>

公务员延长工作时间加班多少钱
事业人员值班的报酬标准法律上也无明确规定，一般情况下由单位内部制定的规章制度予以规范。而加班报酬是受《劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的直接规范。值班费的数额应由单位按照本单位的规章制度制

2022-08-20 15,340
延长工作时间的工资和加班加点工资的区别？
根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是：１、安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％的工资报酬；２、休息日（即星期六、星期日或其他

2022-07-08 15,340
工作日工资的加班时间
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间

2023-06-29 15,340
工作日工资加班的时间是实际时间的多少倍
工作日加班的时薪是平时的 1.5倍。计算加班费的工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

2022-06-10 15,340

法律短视频更多>>

01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

6,902 15,340
00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

12,009 15,340
00:57
七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

47,767 15,340