公司没交社保离职后可以要求公司现金补偿吗

2020-07-30 423

普法内容

公司没交社保离职后能要求公司现金补偿。

《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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在公司没有买社保，现在离职可以申请补偿金吗
单位未依法为员工缴纳社保属于违法行为，劳动者可以单方解除劳动合同，并通过劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金。

2024-05-07 14
社保公司不交，辞职后可以拿到补偿金吗
自己辞职没有补偿金，除非你们有协商规避协议．就是你辞职都不能从事竞争单位的相同职业．用人单位违法有相应补偿金第四十条有下列情形之一的：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动

2024-05-10 28
在公司干五年没给交社保现在可以要求补交吗
可以补缴。社保补缴一般是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是

2024-05-30 41

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公司未缴纳社保，离职时可以要求公司补偿吗？公司没有给我们交社保
您可以解除劳动合同（依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；您应当要求公司把此前的保险都补缴上，同时支付您的经济补偿（依据第

2022-03-21 15,340
社保公积金可以要求公司补交吗
1、2002年7月至2006年10月以前社保、及住房公积金可以要求公司补交； 2，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计

2022-01-24 15,340
买社保，没交到期公司可以要求经济补偿金吗
1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供

2022-04-22 15,340
入职一年离职后发现公司没有给我买社保要求公司补交五险一金合理吗
要求单位补交五险。一金目前没法律规定必须交，单位不交不违法n看单位解雇理由，因为违反工作纪律或者其他违法违纪情况解雇的，单位不用补偿。其他情况单位解雇，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均

2022-02-27 15,340

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社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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公司没交社保赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

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