离职当天不结清工资怎么办

2020-01-26 735

普法内容

根掘法律规定,单位在员工离职时.不但要一-次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资.用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有; 1.协商解决：劳动者与用人单位就劳动纠紛问题直接进行协商。 2.申请调解：当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 3.仲裁处理：当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理， 4.诉讼解决：由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。

《工资支付暂行规定)第九条。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时.用人单位应在解除或終止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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是不是当天离职必须结清工资?
工资一般是需要离职当天就结清的。我国工资支付暂行条例规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。工资应当以法定货币支付。用人单位应当将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资

2020-12-20 1,383
离职当天工资是否全部结清
离职当天工资可以全部结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部

2021-12-11 2,037
试用期主动离职工资当天结清吗
试用期内离职时薪资应立即予以结算。依据我国相关律法规定，对于员工与用人单位之间解除或终止劳动合同的情况，用人单位有义务在办理完相关工作移交手续后，即刻向员工支付其全部相应的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的明确规定，如在招

2024-04-23 37

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离职当天是不是必须把工资结清
是的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。

2024-08-27 15,340
离职当天工资是否全部结清
离职当天工资可以全部结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。用

2021-12-17 15,340
离职当月离职当月工资会结清吗
要看当月工资结算情况，如果按月薪的，则属于完成当月工作。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣

2022-03-01 15,340
离职了，工资能不能当时结清
辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》

2022-07-15 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,378 15,340
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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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