国家工作人员误伤的人有多少赔偿。该怎么赔偿

2024-06-22 2

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如果是在国家工作人员在执行公务的时候误伤人那么可以提起国家赔偿具体的赔偿要看误伤的程度

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工伤事故赔偿金国家赔偿多少
国家赔偿金标准根据最高人民检察院刑事申诉检察厅5月15日下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行新的日赔偿标准315．94元。《国家赔偿法》第三十三条，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平

2024-05-14 10
2022年，工伤人员家属陪护误工费怎么赔偿
申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔

2024-06-09 20
工作失误被辞退赔偿员工多少?
单位因为工作失误辞退员工，赔偿标准如下标准如下： 1、劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资。 2、如果用人单位没有提前一个月通知员工，同时员工不在劳动法规定的辞退范围内

2020-05-18 25

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劳务员误伤国家应该怎么赔偿
国家工作人在履行职务时造成损害的按国家赔偿标准

2022-11-01 15,340
人身伤亡国家赔偿多少
《国家赔偿法》第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，

2022-05-23 15,340
国家对事业人员工伤赔偿怎么办？
赔偿标准如下： 1、医疗费用。按实际费用赔偿 2、住院食品补贴。标准由工伤保险统筹区人民政府规定。 3、康复治疗费用。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 4

2021-12-29 15,340
有关员工工作失误怎么赔偿？
一般来说因为员工自己原因给单位造成了经济损失的情况下，用人单位可以按照规定向劳动者要求赔偿其经济损失。可以规定每月从劳动者工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2023-11-08 15,340

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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