怀孕七个月，公司突然装修了，怎么办

2024-06-13 8

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在公司上班的怀孕员工，怀孕七个月有假期吗？
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进

2024-06-21 18
七个月怀孕能离婚吗
怀孕七个月可以离婚，但是只有女方有离婚的权利。在女方怀孕期间，男方不得向法院起诉离婚，对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚，由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。

2022-07-22 72
怀孕了七个月想离婚如何处理
女方怀孕七个月想离婚的，女方可以直接到法院提起离婚诉讼。或者男方也愿意离婚的，女方还可与其通过协议离婚的方式解除婚姻关系。如果是男方想跟女方解除婚姻关系的，除非法院确有必要受理男方的离婚请求，否则男方一般不可以在女方怀孕期间到法院起诉离婚。

2021-03-09 205

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十七岁女孩同居三个月后突然怀孕了怎么办
1、后女子与他人同居怀孕了，孩子如果生下来了，孩子不是前夫的。和谁，孩子就是谁的。2、他人如果不认可孩子是自己的，女方还要执意生下孩子，可以向起诉，要向法院递交证据证据，要求他人与孩子做。并且要求孩子

2022-09-22 15,340
怀孕七个月孕妇突然孩子会夭折吗
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

2022-10-21 15,340
怀孕两个月了老公突然要和我分居怎么办？
你们俩人平时夫妻关系好不好，夫妻生活正常吗，他可能是为了孩子怕控制不住，也可能是有别的想法，建议有疑问直接问，不要一个人胡思乱想，怀孕了容易神经敏感，需要他多陪伴和关爱，不应该怕控制不住就分居

2022-10-10 15,340
怀孕七个月公司在装修又不让请假该怎么办？起诉吗？
首先得了解：女职工怀孕期保护条例； 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一

2022-07-17 15,340

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怀孕5个月离婚怎么处理
怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下

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一个人突然离世债务怎么办
一个人离世之后，由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限，清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分，如果继承人自愿偿还的，则不受前述条件的限制。此外，如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时，则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的

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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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