离职之后绩效会发吗

2020-09-03 1,286

普法内容

会的，员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

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绩效离职后还给吗
绩效也属于工资的一部分。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。

2020-01-09 778
辞职后绩效奖金发不发
一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。在正规单位,需要根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。

2020-01-31 878
绩效工资是多少，离职后不给发吗
绩效工资发放，有以下看法。 1、公司规定。这是绩效工资发放的唯一依据，包括绩效管理办法和绩效考核等依据，也包括发放时间等。 2、工资收入。绩效工资也是工资性收入，而不是奖金，是企业必须依法按时发放的，企业有此法定义务。 3、依法发放。企业有

2024-06-12 10

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季度发的绩效离职还发吗
季度发的绩效离职是否还发，要看公司的绩效制度。一般的都是进行月度、季度或者年度考核后发放。法律没有对用人单位发放绩效工资做强制性规定，因此关于绩效工资的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下，由用人单

2021-12-18 15,340
绩效工资是多少，离职后不给发吗
绩效工资发放，有以下看法。 1、公司规定。这是绩效工资发放的唯一依据，包括绩效管理办法和绩效考核等依据，也包括发放时间等。 2、工资收入。绩效工资也是工资性收入，而不是奖金，是企业必须依法按时发放的，

2024-09-01 15,340
离职后公司不给发绩效奖金
这种情况下您是有权要求发放绩效奖金的，但是不太清楚您公司对绩效奖金时如何约定和计算的，如果没有明确数额的话，单位对绩效奖金的金额、是否放放是有很大的自主性的。如果单位事先已经与您确认了绩效奖金的数额

2022-01-22 15,340
绩效年底发,中途离职有吗
绩效年底发中途离职有。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。应发而未发的。如果未及时支付工资，有以下途径可以要求支付工资：1、

2024-03-25 15,340

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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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01:59
发生交通事故之后应该怎么办
发生交通事故后可以采取的处理办法具体如下： 1、立即停车。发生交通事故后，车辆必须立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险信号灯，如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。 2、及时报案

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01:46
发生车祸一年不起诉会失效吗
发生车祸一年内不起诉一般不会超过时效。因为，如果请求的是财产损害赔偿的，则诉讼时效是三年而非一年，因此一年后不会失效；而如果请求的是人身损害赔偿，则诉讼时效为一年，但起算时间为责任确定之日而非车祸发生的当日，因此自车祸发生之日起一年内未起诉

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