劳动仲仲裁员工胜算几率大吗

2021-05-06 14

普法内容

劳动仲仲裁员工胜算几率大不大由以下因素决定：争议产生事实是否明确；仲裁请求是否合理；证据准备是否齐全；其他。劳动争议当事人对自己提出的主张承担举证责任，证据由单位掌握管理的，单位承担举证责任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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员工仲裁的胜诉率大吗?
员工如果与争议事项有关的证据准备齐全的话，仲裁胜诉几率还是大的。当事人对自己提出的主张承担举证责任，无论是否劳动争议。但在劳动争议案件中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位承担举证责任。

2020-10-09 20
年终奖劳动仲裁胜诉的机率大吗
很大。因为大多数用人单位都不大懂得用法律保护自己，认为劳动法是倾向于保护劳动者。这样的误区导致，几乎很少有用人单位的做法能做到万无一失。所以，哪怕你不用律师，只要懂得一些法律程序和法规。维权成功的概率很大。

2020-10-02 693
没有劳动合同申请仲裁胜诉几率大么
虽然未签订劳动合同，但是只要有证明存在事实劳动关系的证明即可。劳动仲裁的胜诉率与双方所呈报的证据有关，如果劳动者的证据比用人单位多，胜诉率也相对较高。

2020-10-05 276

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劳动仲裁胜诉几率大吗劳动仲裁胜诉几率大
通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的，但是劳动仲裁不同，劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚，那么胜率是很大的。

2021-12-24 15,340
没有劳动合同劳动仲裁胜诉有几率？
没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2

2022-05-04 15,340
员工拖欠工资拖欠劳动仲裁胜率有多少
如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么，怎么申请劳动仲裁索要工资呢1、先调后仲再诉。《中华人民共和国

2022-10-04 15,340
工伤死亡仲裁胜算大吗
我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。如果认定为工伤死亡，大楷赔偿在40-60万左右，建议直接和本律师联系处理此事比较好，依法申请劳动仲裁依法索赔。

2022-03-17 15,340

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试用期被辞退仲裁胜诉几率
试用期被辞退仲裁胜诉几率，不可以准确估计。若公司的理由不合理，那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期，在这个时间段内，公司可以选择或者不选择，员工也可以选择公司或者不选择公司，这是相对平等的。只要是合理的试用期的

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大连劳动仲裁在哪
大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不

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劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

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