公司能跟法人解除劳动关系吗

2020-07-23 203

普法内容

解除劳动关系的前提是双方具备劳动关系。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。因此，公司是法人，两者就是就是同一个，不存在劳动关系。公司与法人之间不存在劳动关系，因此不需要解除劳动关系。

《中华人民共和国公司法》第三条第一款公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同到期跟公司解除劳动关系能有补偿吗
能，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的（

2024-06-07 7
原公司不解除劳动关系能入职新公司吗
原公司不解除劳动关系可以入职新公司，法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。

2024-06-08 10
怎么跟单位解除劳动关系
用人单位能够采取下列方式来与员工解除劳动关系：双方协商一致解除劳动合同；员工存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；员工存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付员工一个月工资后解除；其他。

2021-07-20 21

专业问答更多>>

公司跟员工建立劳动关系之后, 能解除劳动合同吗
签订劳动合同解除劳动关系也可以维权。劳动合同终止后，劳动者与用人单位发生劳动者纠纷的，仍可维权。比如劳动合同终止后，用人单位未依法支付工资的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2021-11-01 15,340
有录音资料可以跟公司解除劳动关系吗
对于公司偷录音的这种行为，原则上员工是不能单方面解除劳动关系的，因为法律也没有规定过建立劳动关系后，公司不能对员工的一些行为进行录音，如果公司有拖欠工资或者其他损害劳动者合法权益的行为，劳动者才能单方

2023-11-19 15,340
公司不同意解除劳动关系仲裁能解除吗
按实际情况，只要属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁处理。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动

2022-08-04 15,340
员工离职后多久跟公司解除劳动关系
离职手续办理后就与单位解除关系。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部

2022-03-14 15,340

法律短视频更多>>

01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

769 15,340
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,867 15,340
01:01
公司破产和法人有关系吗
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行

3,866 15,340