破产重组员工怎么处理，有哪些规定

2024-06-04 15

普法内容

破产重组，可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：\n（一）依照企业破产法规定进行重整的；\n（二）生产经营发生严重困难的；\n（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；\n（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。\n裁减人员时，应当优先留用下列人员：\n（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；\n（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；\n（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。\n用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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破产重组员工的处理方法是什么
破产重组员工处理方法如下： 1、依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资

2023-02-10 477
破产重组后债务什么人偿还,有哪些规定
对于企业破产重组后债务，如果是经过合并、兼并的方式成立新的公司，则原公司债务由新成立的公司负责偿还，如果是公司分立的，在原公司的债务由分立之后的公司承担连带责任。

2023-03-13 34
债务重组公司还会破产吗，有哪些规定
视具体情况而定。如果公司重组成功，公司就不会破产。依据我国相关法律的规定，公司有到期债务无法偿还的，债权人是可以向法院申请企业破产的，法院受理破产申请后会进行破产清算，除了清算企业在一定条件下是可以重组的，公司进行债务重组后，如果公司重组

2024-04-25 31

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破产重组与资产重组有哪些具体的人内容规定啊
通常，债权人们不得不同意经理们的重组方案。因为，一旦立刻让企业破产，实施财产清算，企业的财产可能所剩无几，而经过重组以后，企业有可能度过萧条期，产生出丰厚的利润。面对这两种选择，债权人很难不让步。破

2023-09-21 15,340
破产清算+资产重组的理解是哪些，规定是哪些
上市公司及其控股或者控制的公司购买、出售资产，达到下列标准之一的，构成重大资产重组：（一）购买、出售的资产总额占上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的比例达到50%以上；（

2022-08-06 15,340
破产重组员工是怎么赔偿的
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

2022-10-11 15,340
重组破产的流程有哪些
1、和直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序2、对《重整申请》进行审查，符合即予以公告3、法院指定管理人4、法院通知债权人5、债权人向管理人申报债权，管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债

2022-08-25 15,340

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破产保护如何重组
破产重整是企业破产法新引入的一项制度，是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业，经由各方利害关系人的申请，在法院的主持和利害关系人的参与下，进行业务上的重组和债务调整，以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的法律制度

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债务重组的流程有哪些
债务重组的流程具体有以下这些： 1、债务重组准备工作。接受委托开展必要的尽职调查，协助全面清理负债企业的资产和债务等； 2、确定债务重组方案；分析债务重组存在的法律风险，排除法律障碍，确定有关重组行动的合法性，策划债务重组方案，确定重组程序

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破产重组成功后租赁协议还有效吗
破产重组成功后租赁协议是有效的，因为根据我国民法典的规定，合同有效只需要合同是双方当事人真实意思表示和不违反法律法规的强制性规定这两个条件就可以。因此租赁协议是有效的。但是租赁协议有效不代表双方当事人会继续履行，因为根据我国破产法的规定，法

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