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我申请离职,但是一直不批怎么办

我申请离职,但是一直不批怎么办

2023-04-27 8
普法内容
申请了离职,但是一直没有得到批准,建议采取以下措施: 1、与上级沟通:与的上级或人力资源部门沟通,了解具体原因。可能是由于工作流程繁琐、审批流程耗时等原因导致审核时间延长; 2、寻求中介帮助:如果公司内部沟通不畅或无法解决问题,可以寻求人力资源中介或律师事务所的帮助,他们可以提供专业的咨询和指导; 3、查看劳动合同:查看与公司签订的劳动合同,了解相关条款和规定。如果合同中规定了离职的相关流程,可以按照合同规定进行操作; 4、给公司写邮件或信函:如果一直没有得到批准,可以给公司写一封邮件或信函,说明的情况和原因,并请求公司尽快批准的离职申请; 5、考虑法律途径:如果公司一直拖延时间,导致的个人利益受到损害,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动仲裁部门或法院提出申诉。 申请离职的流程如下: 1、内部沟通:在申请离职前,可以先与上级或人力资源部门进行沟通,说明自己的情况和原因,以便更好地解决问题; 2、提交书面申请:如果决定离职,需要书面提交离职申请,向公司提出离职的意愿。在申请中要说明离职原因和离职日期,并确保申请能够及时送达; 3、进行面谈:一般情况下,公司会安排面谈,以了解离职原因、沟通离职事宜、协商解决问题等; 4、整理个人物品:在离职前需要整理个人物品,包括公司资料、电脑、手机、钥匙等; 5、办理手续:离职前需办理一些手续,例如交接工作、清算工资、社保、公积金等; 6、离职证明:离职后,需要向公司申请离职证明,以便后续找工作和社保等事宜。 综上所述,申请离职需要注意合理沟通、书面申请、面谈、办理手续等步骤,同时需遵守公司规定,妥善处理好与公司的关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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