我申请离职,但是一直不批怎么办

2023-04-27 19

普法内容

申请了离职，但是一直没有得到批准，建议采取以下措施： 1、与上级沟通：与的上级或人力资源部门沟通，了解具体原因。可能是由于工作流程繁琐、审批流程耗时等原因导致审核时间延长； 2、寻求中介帮助：如果公司内部沟通不畅或无法解决问题，可以寻求人力资源中介或律师事务所的帮助，他们可以提供专业的咨询和指导； 3、查看劳动合同：查看与公司签订的劳动合同，了解相关条款和规定。如果合同中规定了离职的相关流程，可以按照合同规定进行操作； 4、给公司写邮件或信函：如果一直没有得到批准，可以给公司写一封邮件或信函，说明的情况和原因，并请求公司尽快批准的离职申请； 5、考虑法律途径：如果公司一直拖延时间，导致的个人利益受到损害，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动仲裁部门或法院提出申诉。申请离职的流程如下： 1、内部沟通：在申请离职前，可以先与上级或人力资源部门进行沟通，说明自己的情况和原因，以便更好地解决问题； 2、提交书面申请：如果决定离职，需要书面提交离职申请，向公司提出离职的意愿。在申请中要说明离职原因和离职日期，并确保申请能够及时送达； 3、进行面谈：一般情况下，公司会安排面谈，以了解离职原因、沟通离职事宜、协商解决问题等； 4、整理个人物品：在离职前需要整理个人物品，包括公司资料、电脑、手机、钥匙等； 5、办理手续：离职前需办理一些手续，例如交接工作、清算工资、社保、公积金等； 6、离职证明：离职后，需要向公司申请离职证明，以便后续找工作和社保等事宜。综上所述，申请离职需要注意合理沟通、书面申请、面谈、办理手续等步骤，同时需遵守公司规定，妥善处理好与公司的关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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提了离职申请后领导一直不批
1个月以后就可以自动离职。

2020-11-17 338
我要辞职但是拉长不给我辞职申请书怎么办
公司让我离职时补签劳动合同怎么办拒绝。用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用

2024-06-12 12
向公司提出辞职申请，但是公司不批怎么办？
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2024-07-06 11

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2022-10-22 15,340
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2022-11-12 15,340
离职申请到期, 我不去, 领导不批怎么办
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2021-11-22 15,340
入职一个月后离职，但是公司一直没有给我申请劳动仲裁，这样怎么办
不过劳动者需要注意劳动仲裁的时效为一年，最好在入职1年左右申请劳动仲裁维权。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去

2022-01-25 15,340

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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没有签合同辞职不批怎么办
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，

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