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1、职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的
因工受伤无工伤保险应由用人单位按照法定标准赔偿。用人单位应为在职员工缴纳工伤保险,用人单位未履行该项法定义务导致员工不能享受工伤保险待遇的需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
没有购买保险,发生工伤分以下情形赔偿:指没有购买商业保险,但单位依法缴纳工伤保险费的,由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目;指没有购买商业保险,单位同时未缴纳工伤保险费的,由单位支付全部工伤赔偿项目;其他。
工伤保险待遇侵权赔偿可以同时主张。但是需要注意的是,可以主张的赔偿是没有得到的赔偿,工作上的医疗费等已经得到的赔偿,不能主张赔偿,再次主张赔偿的话,工作上的保险基金可以拒绝支付。 《社保法》第四十二条
先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司没在一个
没有交工伤保险,职工发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机
由公司自行赔偿,在公司拒不支付工伤赔偿金的情况下,员工也可以向社保部门申领工伤赔偿,社保部门可以先从工伤保险基金中支付了工伤赔偿金,然后再向用人单位追偿,但是10级工伤的赔偿标准需要根据具体情况计算。
人员受伤保险的赔偿如下:交通事故出现人员伤亡,赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿,超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔,保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是:如果100万保额三者险还不够赔偿,那么剩余赔偿金
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22
工伤鉴定结果出来后,携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序,主要有以下几点: 1、