大家好！请问一下厂子辞工不允要怎样办？

2024-07-03 10

普法内容

依据劳动合同法第37条限定，试用期辞工需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法第三条限定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获到劳动报酬的权利、休息休假的权利、得到劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能训练的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处置的权利以及法律限定的其他劳动权利。厂中不允辞工，你可自己书写辞工信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部（注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞工书），保留副本和快递回执单。30天或3天后能够去结算薪水（视可否在试用期而定），不用管他批不允，你只要履行告知义务即可。若到时不结算薪水，你可带上辞工书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。

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我在厂子干了七年多想急辞厂子中不允要怎样办
能够申请劳动仲裁。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位准许。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的

2024-06-24 13
大家好，请问一下江苏省产假规定是怎样的？
2024产假规定 2024年产假规定出炉后，很多妈妈都想了解2024年产假规定有哪些。了解我国劳动法对产假的最新规定能帮助准妈妈们保障自身的权益。下面为大家带来的2024年江苏省产假规定，相信对你会有帮助的。国家规定2024年产假多少天

2024-06-17 27
工厂辞工要排队请问该怎么办
提前30天通知

2024-06-29 15

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工厂不允许辞工
您咨询的是劳动方面的法律问题，按照劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请。详询请致电本律师。

2022-10-27 15,340
员工有病请假不允辞快厂子里要扣一千九百多
扣薪水决裂理，能够到劳动站投诉申请劳动仲裁要求赔偿。员工的所谓辞工期是要等待，合法的。不过时间也过得快啊，辞工时限期满办结薪水时公司一分也不能少啊，不然能够去劳动局投诉或者申请劳动仲裁（免费）的。相关

2022-07-08 15,340
辞工报告不允要怎样办
相关法律依据：《劳动合同法》3 7、38；用人单位有义务结清薪水解决去职手续；三，不需要用人单位准许就能够去职。其中，这个时候就是你违法了，给用人单位导致的直接经济损失、50条一、个人提议去职分三种

2022-07-13 15,340
问一下海阳人家的房子好不好？
二是开发商的某些证件不太全房子不太好吧，委托开发商办理贷款5个月了还没有贷下来（通常最多2个月就下来了），一般发生这种情况的原因无非是一下其他几种，主要是财力）问题银行不愿意贷款，一是开发商因为信誉（

2022-10-24 15,340

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01:17
因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

6,764 15,340
01:13
工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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