我们是开店的，关于员工工伤责任问题

2024-07-11 8

普法内容

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关于用人单位的工伤责任问题
用人单位的工伤责任有要按时为职工全额缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费的金额是本单位的职工工资的总金额乘上该单位的缴费的费率。用人单位在参保之后应该把参加的工伤保险具体情况在该单位内部进行公示。在职工发生事故工伤的时候，用人单位应该采

2020-01-11 145
关于员工拿不到工资的问题
员工拿不到工资，可以找以下部门求助：向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020-01-27 19
关于在药店开发票的问题
关于在药店开发票的问题如下： 1、一个月的之内开发票的要求是对的，税务要求当期销售必须计入当月收入并缴纳相关税金。 2、药都是进福利费，你可以问问你们财务，购买药物的清单是否可以做账。 3、用别的发票代替，报销完后代替时的药费清单必须拿出来

2021-11-03 30

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关于工伤的层层转包责任问题
（1）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系。工伤事故发生时，职工工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（2）劳务派遣单位派遣的职工在用人单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（3）单

2021-12-22 15,340
关于员工在违章作业中受伤的责任问题
在员工在工作中由于违反操作导致受伤的情况下，若不符合《工伤保险条例》第十六条中规定的任何一种情况，则可以将其认定为工伤。需要注意的是，员工在工作场所和工作时间内是否存在违规操作与工伤认定并无直接关系。

2024-12-22 15,340
关于门店员工挪用公款的问题
门店员工挪用店内款项的，若数额较大一般可以构成我国《刑法》中所规定的挪用资金罪。对于该罪具体的处罚规定为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数

2023-12-18 15,340
……问题……我们是主要责任
发生交通事故请及时报警，由交警进行责任认定，并由责任方承担相关的人身及财产损失等，可以协商或起诉处理。

2022-10-22 15,340

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00:56
工地出了问题施工员要坐牢不
如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指

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01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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