员工在厂里上班提前十分钟送货合法吗

2020-06-21 140

普法内容

《中华人民共和国宪法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2022年，厂里规定提前十五分钟算不算上班
提前十五分钟指的是什么

2024-06-25 18
公司提前十五分钟上班，合法吗？又没有加班费
上班时间前打都是可以的。打卡机上记录的是你打卡的时间，到时人事考勤人员统计时，是看你的打卡时间的，比如你8点上班，你7．30就打卡了，那就说明你早到了30分钟，有的公司可能会按你加班来算的，有的可能不按。下班也是这个道理了，你走的晚，可能也

2024-05-04 28
我们公司叫员工提前十几分钟上班，但不算加班怎么办
这个要看具体工作时间

2024-06-09 20

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工人在提前二十分钟上班死亡的算吗?
工人在提前二十分钟上班，如果工人提前上班，已经到了工作岗位，然后死亡的，按《工伤保险条例》的规定，是符合工伤认定条件的，可以依法认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工

2022-10-18 15,340
工厂要求提前15分钟打卡上班，现在要怎么处理
建议尽量协商处理，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-03 15,340
员工提前走十分钟怎么办
首先我觉得公司要求多每天多加10分钟是很无聊的 10分钟能做什么呢当然如果你有证据证明公司是这样要求的那你就可以有权要求给你加班费例如公司里有明文规定要求员工提前到10分钟或者晚走10分钟另外你提出解

2022-03-16 15,340
在工厂里上班员工有权拒绝加班吗
一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒

2023-07-06 15,340

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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