员工在厂里上班提前十分钟送货合法吗

2020-06-21 119

普法内容

不合法，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。

《中华人民共和国宪法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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在工厂里上班没签合同,工厂算违法吗?
单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一

2020-04-18 318
未满十八岁在厂里上班算童工吗?
当事人未满18岁就进工厂，如果是16周岁以下的未成年人则属于童工，如果是16周岁到18周岁的未成年人属于未成年工。任何单位不准使用童工，但是单位可以依法使用未成年工。

2020-03-09 193
加班了十分钟以上算加班吗
属于加班，但是加班时间较少。可以综合计算累计时间，折合工作日按照加班处理。

2020-09-21 526

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工人在提前二十分钟上班死亡的算吗?
工人在提前二十分钟上班，如果工人提前上班，已经到了工作岗位，然后死亡的，按《工伤保险条例》的规定，是符合工伤认定条件的，可以依法认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工

2022-10-18 15,340
工厂要求提前15分钟打卡上班，现在要怎么处理
建议尽量协商处理，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-03 15,340
员工提前走十分钟怎么办
首先我觉得公司要求多每天多加10分钟是很无聊的 10分钟能做什么呢当然如果你有证据证明公司是这样要求的那你就可以有权要求给你加班费例如公司里有明文规定要求员工提前到10分钟或者晚走10分钟另外你提出解

2022-03-16 15,340
我在上班前十分钟,从厂宿会楼下来时,摔伤是否属工伤
1.属于工伤 2.建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。 3.工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。 4.如构成伤残的，劳动关系继

2022-10-15 15,340

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,600 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,816 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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