发包和承揽的区别

2021-05-15 11

普法内容

发包和承揽的区别表现在： 1、概念不同。发包人是具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人；承包人是指被发包人接受的具有工程施工承包主体资格的当事人。 2、责任不同。发包方是建设单位或业主、项目法人；承包方是承包单位、施工企业、施工人。

《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十一条承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。

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提供劳务和承揽区别
提供劳务和承揽区别在于： 1、当事人是否存在控制、支配和从属关系； 2、是否指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间； 3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬； 4、是继续性提供劳务，还是以其特有的技能一次性提供劳动成果。

2021-02-18 672
承揽和雇佣的区别有哪些？
雇佣与承揽的具体区别：雇佣合同中的雇工签订合同的目的在于提供劳务，而承揽合同的标的是劳动成果，并不是劳务本身。雇佣合同中雇工必须接受雇主的监督和管理，服从雇主的安排；而在承揽合同中的承揽人不受定作人的监督和管理，是独立完成工作，双方之间没有

2021-03-09 123
如何区别建设工程承揽合同和承包合同
根据合同法的规定，承揽合同与建设合同的区别在于标的、合同主体、签订方式不同。承揽合同标的一般为动产的定作物，建设合同标的一般为不动产的。就合同主体而言，法律对前者的签订主体没有特殊要求，但对建设合同的签订双方有一定的资质要求，如要求发包人为

2021-02-12 314

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承包和承揽合同有什么区别,法律是如何规定的
承包和承揽合同的区别有：承包合同是发包方与承包方之间达成的，关于标的物权利义务关系的合同。承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同。

2023-09-24 15,340
雇佣与承揽如何区别？雇佣与承揽如何区别？
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称解释）第十条规定了定作人原则上不对承揽人造成的损害承担责任，第十一条规定了雇佣在雇佣活动中遭受人身损害的责任。由于牵涉是否承担民

2022-05-06 15,340
发包单位和承包单位有什么区别
承包单位和发包单位是相对的。例如；甲方有一个项目需要找一个承包单位(也就是乙方)来做。甲方就得把这个项目发包给乙方，甲方称之为“发包方”，乙方承包该项目，则称之为“承包方”。承包单位，就是承包业务的

2023-03-29 15,340
新法律规定的发包人和承包人有何区别
承包人也可以称作承包单位，施工方等。法律上对承包人有3项要求，第一项是要求承包人必须要有企业法人资格，第二项是持有工商行政管理机关所颁发的营业执照。第三项是建设行政主管部门颁发的资格证书，在根据资质的

2023-09-11 15,340

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委托合同和承揽合同的区别
委托合同是指，委托人和受托人订立的，由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指，承揽人与定作人订立的，由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该成果，并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议

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劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

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承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

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