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企业状态存续是是指企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。经营状态一般分为八种:存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。 1、经营状态存续是指:企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。 2、经营状态在业是
企业资质未经过年审,不能从事相关的经营活动。企业资质是企业在从事某种行业特定行为时所要求其应该具备的资格以及满足与该资格相适应的质量等级标准要求。
在我国,一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。 改制方式 1、整体改制 整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特
国家为了巩固和加强农业在国民经济中的基础地位,深化农村改革,发展农业生产力,推进农业现代化,维护农民和农业生产经营组织的合法权益,增加农民收入。提高农民科学文化素质,促进农业和农村经济的持续、稳定、健
属于行政处罚!就是不能够从事经营活动。
在构造上,创业租赁合伙制在许多方面与创业资本的有限合伙制一样。最为相同的方面是对一般合伙人(出租人)的补偿。创业出租人从基金中收取一定的管理费和获取一部分利润。其管理费通常为协议资本或所管理资产的2%
1、子企业虽受母企业实际控制,但具有独立的法人人格,在工商部门领取《企业法人营业执照》,有自己的企业名称和章程,以自己名义开展经营活动。 2、分企业不具有独立的法人人格,虽有企业字样但并非真正意义上的
增资,其实就是增加公司的注册资本。例如一个有限责任公司注册资本为100万,股东会决议增加50万注册资本,增加后注册资本为150万并办理工商变更登记,这一过程就是增资。需要注意的是,增加注册资本并不意味着增加实缴股本,增资也并不意味股东实际上
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,