*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
私营老板让员工入股注意事项如下: 1、入股之前先搞清公司净资产有多少,有必要的话,请会计师事务所审计一下,入股方式要搞明白,是新增注册资本,还是股权转让; 2、新增注册资本的话,要办好验资手续,修改章程,然后再到工商局办理变更登记手续; 3
用人单位不得以老职工不入股为由解除劳动合同。老职工不入股不属于严重违反用人单位规章制度的情形,也不违反法律法规,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
老板无权对员工罚款,罚款属于行政处罚措施或者刑事处罚措施。老板也不能随意克扣劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付克扣的工资,逾期不支付的责令加付赔偿金,而且劳动者可以直接单方面解除劳动合同。
对于“老板让员工入股算非法集资吗”。
1、按照公司法规定,股东出资后不得将出资从企业中抽出,股东可以通过转让出资的方式去会出资,因此,企业无权将配股推给你们,你们也无权要求企业把配股给你们。2、企业的这种做法违法了劳动法的相关规定,企业除
老板让员工入股合同称人走股不退不合法。股东与劳动者是两个不同的身份,是各自独立的。股东是依据《公司法》出资成为公司的所有权人,与公司之间是所有权关系。而劳动者则是依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法
这需要看具体的情况的,有需要可以来电咨询
老公有案底对老婆入党存在影响。入党政审主要考察入党对象本人的政治表现,直系亲属坐牢要根据判刑的原因和现实表现,如果因危害国家安全罪或重特大刑事案件,原则上政审不予通过。根据相关法律规定,政治审查的主要内容是:对党的理论和路线、方针、政策的态
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担,则其他股东不用承担,如果写明亏损按照出资比例共同承担,则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业,则合伙