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你好,很高兴回答你的夫妻财产协议是否有效这个问题,婚后夫妻双方签订的关于财产协议是有效的。 夫妻财产约定协议公证可以是未婚夫妻在婚前申办,也可由夫妻双方在婚姻关系存续期间申办。申办该协议公证须由当事人双方共同到公证处提出申请。 夫妻财产约定
夫妻财产协议要有效,必须满足一定的条件,这些条件包括身份条件、内容条件,形式条件以及其他条件等。 1.身份条件所为身份条件,指的是约定归属双方必须具备特定的身份,在这里指的是按照民法典的法定条件地界而产生额合法夫妻。 2.形式条件所为形式条
范本如下: 甲方:,男,年月日出生,身份证号码: 乙方:,女,年月日出生,身份证号码: 甲、乙双方系夫妻关系,于年月日在登记结婚。现双方本着平等自愿的原则,对夫妻关系存续期间所得财产的归属约定如下: 一、乙方个人名下的存款、有价证券、个人控
很绕口的一份协议,我的感觉是矛盾百出,如果发生争议,估计无法按协议履行,还是需要重新协商。 如:1、“不正当行为”的界定?除列举的2项外,如何界定? 2、“按照国家法律法规进行分配”本身就与第2条冲突
一.夫妻共同财产书面的约定《婚姻法》第19条规定:前项约定应当采用书面形式。采用书面形式的好处是双方事先达成了协议,事后即使反悔,也必须按前述协议处理,因此,书面形式是最有效的约定形式。建议拟达成财产
关于婚前协议法律上并没有强行规定,双方婚前可以自愿协商签订,婚前协议中可以约定哪些财产是个人财产,哪些财产是共同财产 离婚协议一般被视作以离婚为条件的协议,签署离婚协议后如果办理了离婚手续,则双方需按
婚后夫妻对婚前、婚后财产归属的书面约定,是有效的。 民法典规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿,而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。用人单位给劳动者的辞职费,是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续
夫妻共同财产单方有权处理,但对于重大事项单方无权擅自处理。夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定,夫妻双方应当平等协商,取得一致意见。 分割夫妻共同财产时,应当遵循以下五种原则: 1、男女平等原则; 2、照顾子女和女方利益原则;
婚内购买的车一般情况下都属于夫妻共同财产。 在婚姻存续期间获得的以下财产,都属于夫妻共同财产: 1、工资、奖金; 2、生产、经营的收益; 3、知识产权的收益; 4、继承或赠与所得的财产,但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产的除外; 5