单位不发工资条能告吗，法律上有哪些规定

2024-04-13 7

普法内容

用人单位不发工资的，属于违法行为，可以投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位发放、补足工资。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定按时发放工资，不得无故拖欠。

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员工产假单位发工资吗？法律上有相关规定吗？
产假单位发工资吗依据公司是否给员工购买生育险来定。如果公司给员工购买生育险，员工产假期间的工资和生产费用由生育险支付，生产后报销。公司一般会给员工开一些工资，但不是强制性的。如果公司没有给员工购买生育险，员工产假期间的工资，公司必须按员工上

2024-06-16 11
单位可以规定违法不发工资吗
单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资

2020-04-07 270
单位工资单不发合不合理有没有这类的法律规定
你这种问题是这样的： 1、可以要求发放； 2、建议到劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。

2024-07-03 16

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员工的加班工资单位不发合理吗，有哪些法律规定
不给加班费是不合理的，属于违法行为，出现这种情况，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。用人单位安排员工加班，需要按照加班的时间支付加班工资，在法定节假日进行加班，要给三倍的工资。

2023-08-31 15,340
法律规定单位无权不发工资吗
单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣

2022-11-03 15,340
法律上规定事业单位工资标准有哪些条件
1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、独立核算”的企业化方向发展。 2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采

2022-08-07 15,340
员工产假单位发工资吗？法律上有相关规定吗？
产假单位发工资吗依据公司是否给员工购买生育险来定。如果公司给员工购买生育险，员工产假期间的工资和生产费用由生育险支付，生产后报销。公司一般会给员工开一些工资，但不是强制性的。如果公司没有给员工购买生育

2022-07-23 15,340

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00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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01:31
借条与欠条法律上有哪些不同
欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借条主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、工程等原因产生。借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过三年，如果约定了还款期限

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01:19
集资诈骗罪有哪些法律规定
集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中

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