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一、滞纳金的计算规则:自2011年7月1日起,对用人单位新发生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。由于我市采用当月申报,次月收款的征缴模式,因此,欠缴起始之日定为收款月的次
社保补缴滞纳金有上限。 具体规定如下: 1、社保补缴滞纳金的计算标准是按照欠费月份计算,每月的滞纳金比例为0.05%; 2、社保补缴滞纳金的上限是欠费总额的20%; 3、社保补缴滞纳金的最低额度是每月五元。 社保滞纳金的缴费方法如下: 1、
社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险,如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金,这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。 依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构
滞纳金和利息是您最初的社会保障支付产生的两种费用。滞纳金是一种经济制裁,你不按照社会保障支付规定支付社会保障,你可以理解为罚款。利息是你不支付社会保障所欠社会保障基金的时间价值。滞纳金计算规则为:每月
社保滞纳金按照以下方法计算:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代
按照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳
滞纳金和利息是你当初社会保险断交产生的两种费用,滞纳金是你不按照社会保险缴纳规定进行交社会保险被强制进行的一种经济制裁,你可以理解为罚款。利息就是你不交社会保险欠的社会保险资金的时间价值。 滞纳金计算
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
网上缴纳个人社保的流程如下: 1、扫描社保缴费专属微信二维码; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口缴费; 3、手机银行APP上缴纳。《中华人民共和国社会保险法》规定,目前我国已经建立和完善了城镇居民
公司补缴社保的流程具体如下: 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台,下载用人单位及职工相关参保信息,导入本地社会保险信息系统企业管理子系统; 2、用人单位通过社会保险信息系统企业管理子系统录入社保补缴明细; 3、用人单位补