陪产假是一次性休完吗

2021-12-13 1,961

普法内容

陪产假是要一次性休完的。在现行的相关规定中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白。一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育（生育时满24周岁），则再奖励7天，共10天。晚育的女职工除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受（男方享受时通常也称为陪产假）。

《人口与计划生育条例》
　第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

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婚假是一次性休完的吗？是不是拿结婚证本年休完。
一般一次性修完。

2024-06-07 25
年假可以一次性休完吗，有人规定吗？
劳动合同法中没有规定的这么具体，首先看公司考勤管理制度里是否有更加具体的规定。如果没有，原则可以，但休假时间确实与单位工作冲突，可以与单位协商。

2024-05-08 20
婚假要一次性休完吗，怎么规定的
1、婚假需在领取结婚证后一年内申请，过期作废； 2、婚假原则上应一次性休完，不得分开休。以上这些规定都是没有问题的。另外，关于员工的婚假还有以下几个知识点： 1、婚假10天指的是自然日，包括周末在内，但不包括法定节假日； 2、再婚与初婚享

2024-06-26 42

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一直想要陪产假一次性休完这个是必须要做的吗
是。陪产假规定：晚育的女职工(已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育)，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受(男方享受时通常也称为陪产假)。

2022-07-16 15,340
现在婚假一次性休完是如何样的呢？
主要是根据公司内部的规章制度执行。一般单位会规定自领结婚证之日起一年内有效，为方便单位对带薪假的计算，大多数单位要求一次性休完，除非因工作需要单位要求中途上班的，人事主管会通知你分段休假。

2022-08-05 15,340
陪产假和产假一起休吗
此问题记得在上午已作回答。为方便你的查找，再回答一次：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15

2022-03-10 15,340
公司给的女员工的法定产假必须一次性休完吗？
产假是不可以分开休的，必须一次性休完。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人

2022-08-30 15,340

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01:01
生育津贴是一次性给吗
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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01:06
离婚孩子抚养费是一次性给吗
离婚孩子抚养费不一定要一次性支付。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，离婚后，孩子的抚养费原则上由支付抚养费的一方定期支付，如果有条件一次性支付的，也可以一次性支付。在约定子女抚养费时，除了子

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