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公司裁员员工应该怎么补偿?

公司裁员员工应该怎么补偿?

2020-05-03 145
普法内容
公司裁员应该按照《劳动合同法》第四十七条的规定补偿员工。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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张神兵律师 张神兵律师

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擅长:刑事辩护、民事诉讼
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