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根据《刑法》第四十二条“拘役的期限,为一个月以上六个月以下”,第六十九条“判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期
根据法律,拘役指的是短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的刑期从判决之日起计算。 判决以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚不得超过一年。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是
一般拘役最长期限是六个月。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。
根据现有的相关法规可知拘役时限一般为一个月以上六个月以下。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
拘役的期限,为一个月以上六个月以下。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。 拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,金融拘役时间最长不超过6个月。所以,拘役是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种
一、拘役一般多长时间拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚不得超过一年。被判拘役,刑期从人民法院的判决之日起生效,但在宣判前被先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。拘役犯刑期由公安机关执行,不押送监狱
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的,那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的,那么通常需要让本院院长批准,可以延长六个月。还需要延长审理时间的,需要先报请上级人民法院获得其批准。 人