厂子没和员工签合同是不是违法行为

2024-07-07 16

普法内容

是的，没有签订书面劳动合同的，应当向员发放11个月双倍的工资，没有买社保的还可以要求补缴社保；解除合同要求经济补偿金．

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和工厂没有签合同工厂是不是可以随便开除员工
即便没有签订劳动合同，只需证明存在劳动关系，工厂不可以随便开除员工，如果工厂主动解除劳动关系，需赔偿劳动者的工资补偿，协议不成，可以向当地劳动局申请劳动仲裁。

2024-07-08 36
工厂不允许辞工，是不是违法行为
您咨询的是劳动方面的法律问题，按照劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请。详询请致电本律师。

2024-06-28 14
员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
1、用人单位不签劳动合同：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个

2020-06-17 245

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工厂转行没有签合同是不是违约
要看看工厂的主题是不是都没变化，仅仅是经营的内容不一样，本来就不需要重新签合同

2022-10-21 15,340
工厂没和员工签合同能不能辞工
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。有关未签劳动合同的双倍工资补偿，也可以一并处理

2023-06-02 15,340
工厂不允许辞工，是不是违法行为
您咨询的是劳动方面的法律问题，按照劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请。详询请致电本律师。

2022-10-26 15,340
企业和员工之间没有签订，这种行为算不算是违法？？？
如果企业与员工之间建立了劳动关系就应当依法签订书面劳动合同，但是非全日制用工的，可以不签订书面劳动合同。

2022-10-26 15,340

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01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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01:56
违法行为和犯罪行为的区别是什么
违法行为和犯罪行为的区别主要有： 1、对社会的危害程度不同。一般而言，犯罪行为对社会的危害程度更大，违法行为对社会的危害程度相对小一些； 2、承担的责任有所不同。违法行为如民事违法行为要承担民事责任，行政违法行为要受行政制裁；而犯罪行为，由

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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