公司没买社保生病住院的,在医院住院期间应当可以享受的社保待遇由公司承担。并且,可以要求公司补缴。如果公司不同意的,可以提出解除合同,并要求公司支付补偿金。
可以申请劳动仲裁,要求补齐,并给予赔偿。
如果工伤,是单位责任,所有医疗费都可以赔;如果不是,他需要赔未交你社保的钱,具体金额当面计算
保险公司以此拒绝赔付没有法律依据,也是一种违约行为。现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考。
申请劳动争议仲裁。收集以下证据1.公司解雇的通知2.解雇时在医院治病的证据,或者提交单位申请病假的证明3.与公司劳动关系的证明证据如需帮助可电话联系。
住院花了3万新农合报销如下: 1、乡镇级住院报销起付线200元,报销比例85%; 2、县级定点医疗机构住院报销起付线500元,报销比例70%; 3、市级定点医疗机构住院报销起付线700元,报销比例55%; 4、省级定点医疗机构住院报销起付线
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继
辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下: 1、养老保险:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样