有合同，拖欠工资！

2024-06-23 9

普法内容

拖欠工资有两个途径解决：一是向单位所在地的劳动监察部门反映；二是向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁要求，支付工资。因此而辞职的，可以要求支付经济补偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同到期，拖欠工资。。。。。。。
您可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉或到争议仲裁委员会申请仲裁。

2024-05-17 11
工厂拖欠工资合同还有效吗
下面为大家解答工厂拖欠工资合同还有效吗：工厂拖欠工资后果这个问题不同的情况结果是不一样的，要根据不同的时候不同的拖欠时间拖欠钱财多少来决定

2024-05-25 18
包工头拖欠工资不给有合同拖欠了6个月
申请劳动仲裁维护你的合法权益。

2024-07-01 21

专业问答更多>>

有没有拖欠工资的合同
工资一直拖欠没签合同劳动者可以先与公司协商，协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对

2023-09-25 15,340
拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，
你和公司之间如果没有签订合同的话就去劳动仲裁吧，即便是签了合同也可以去社保中心咨询下的，我们要坚决维护自己的权益啊

2022-10-24 15,340
员工工资拖欠未签合同工资拖欠怎么办
可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第50条用人单位不得克扣或者无故拖欠工资。用人单位拖欠劳动者劳动报酬的，是违法行为，可以向劳动保障行政部门投诉，即向劳动监察大队投诉。因该案是暑期打工，是学生勤工

2022-10-06 15,340
工厂拖欠工资是否有合同效力？
下面为大家解答工厂拖欠工资合同还有效吗：工厂拖欠工资后果这个问题不同的情况结果是不一样的，要根据不同的时候不同的拖欠时间拖欠钱财多少来决定

2023-06-08 15,340

法律短视频更多>>

00:57
2021拖欠工资新规定
拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服

2,073 15,340
00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

5,030 15,340
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

8,254 15,340