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单位辞退员工的理由是什么?单位辞退员工应当有对应的理由,单位不符合《劳动合同法》辞退员工的情况的话,单位是非法解除劳动合同,这样的话,员工可以主张双倍的经济补偿金,经济补偿金是根据员工在单位工作的年限和工资计算。 根据《劳动合同法》第三十九
不合法,可以向当地劳动监察部门投诉处理
如果租的是套房,则是一户一表的,因此水电费的收费标准应该按当地公示的价格收取,房东不得私自涨价,如果是套房隔成几个单间出租的,由于水电用量是按总表用量来计算的,比如,当地标准阶梯电价,0-100度1元
作为员工提前30天书面提出辞职申请,公司应当接受并结清工资,若公司拖欠工资,您可以提起劳动争议仲裁。对于急辞工,公司可以要求劳动者承担相应的赔偿责任。
1,提前1个月向房东或中介告知要退房,已经交过水电物业等相关费用,保存好相关票据以供结算。2、检查房内物品的使用情况,有没有破损的家具家电,尽量复原。3、可以的话尽量使房屋交付的时候保持清洁,以便结算
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部
强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限,或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复,如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护,因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知,私家车的使用不
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等