您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同文本应如何保存?
劳动合同文本应如何保存?

劳动合同文本应如何保存?

2020-09-12 113
普法内容
劳动合同生效后由用人单位和劳动者各执一份,分别保存;用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关合同
如何写租房通用版合同最新版
如何写租房通用版合同最新版
审核日期:2021.12.09页数:4大小:18820KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
如何写土地出租合同最新模板
如何写土地出租合同最新模板
审核日期:2021.12.09页数:3大小:18312KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
标准版如何撤销赠与协议
标准版如何撤销赠与协议
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17562KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同文本包括哪些劳动合同文本由谁保管
    劳动合同文本包括哪些劳动合同文本由谁保管

    劳动合同文本应由用人单位和劳动者分别保管。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同订立或者变更后一式两份,用人单位和劳动者各执一份。

    2020-09-21 28
  • 辞退用人单位劳动合同文本一般保存多久
    辞退用人单位劳动合同文本一般保存多久

    用人单位解除劳动合同的文本保存2年。

    2020-07-18 117
  • 应该怎么拿到劳动合同文本
    应该怎么拿到劳动合同文本

    用人单位应依法妥善保存好劳动合同。劳动合同法第十六条规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同法第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 用人单位可采取以下措施,妥善保存劳动合同文本: 一是建

    2024-04-19 11
专业问答更多>>
  • 企业如何保存劳动合同文本

    用人单位应依法妥善保存好劳动合同。劳动合同法第十六条规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同法第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 用人单位可采取

    2022-07-08 15,340
  • 用人单位应当保存劳动合同文本至少保存多少年,哪些情形是劳动合同

    《劳动合同法》第五十条第三款规定:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。这一规定明确了用人单位应当保存劳动合同文本的义务。劳动合同文本的保存一直是劳动行政部门关注的问题之一。因为

    2022-02-14 15,340
  • 辞退后劳动者解除劳动合同文本保存几年

    2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者

    2022-11-03 15,340
  • 用人单位解除劳动合同的文本保存几年

    2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者

    2022-10-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何区分劳务合同与劳动合同 01:05
    如何区分劳务合同与劳动合同

    大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

    2,444 15,340
  • 解出劳动合同如何补 01:15
    解出劳动合同如何补

    解除劳动合同补办如下: 1、解除劳动合同书丢失的,应当由申请人给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明; 2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉; 3、补办完成,劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。 用人单位与劳动者

    327 15,340
  • 劳动合同时间如何规定 00:55
    劳动合同时间如何规定

    劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

    1,900 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?