没和厂子签劳动合同，厂子搬了，我有没有异地搬迁费

2024-06-23 24

普法内容

用工单位违不与你签劳动合同是违法行为，你应当到当地劳动仲裁申请赔偿。

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我们进厂没签劳动合同，搬迁有没有钱赔的
并不是公司一搬迁，就要向员工赔偿。最根本的原则是，违反合同约定才需要赔偿。

2024-05-14 21
工厂异地搬迁，公司和员工没有签劳动合同怎样维权？
去申请仲裁维权。。

2024-06-16 19
没有签合同厂房搬迁有补偿吗
有的。公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

2020-07-30 247

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工厂要搬迁我们没有签合同有没有
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工

2022-11-02 15,340
厂搬迁异地，本人无法跟厂去，有没有赔偿？
搬迁到市处的不去可要求赔偿一年一个月。

2022-10-30 15,340
工厂搬迁没有签劳动合同如何进行补偿
如果搬离深圳，不去的员工可要求经济补偿金；如果是市内搬迁，若无法定特殊情由，一般无需补偿。用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。

2023-06-17 15,340
没有签劳动合同搬迁有没有？
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订

2022-10-19 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

5,003 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,204 15,340
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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