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《民法典》规定起诉离婚期间跟别人怀孕若是与他人同居的,可以请求离婚损害赔偿。根据相关法律规定,与别人共同生活,若是使用了共同财产,则配偶可以请求返还。
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
韩某的婚前性行为导致怀孕,是不道德的,对你来说也是不公平的。但是,法律规定在特定的时间内,对妇女、胎儿和婴儿的特定保护。无论男方是否有正当理由,只要是在对女方进行强制保护的期间内,提出离婚诉讼请求的,
亲生父亲有权主张子女抚养权,但是二岁以下,归女方;当然女方同意的话,是可以归男方抚养的。可致电详询。
判给你的可能性较大。 一、关于子女抚养 对离婚后的子女抚养问题要考虑以下几个方面情况: 1.应考虑父母双方的个人素质、对子女的责任感、家庭环境、父母与子女的感情等因素。 2.应考虑不能生育和再婚有困难
1.裁员没办离职手续发现怀孕的,原则上不予辞退。 公司员工在怀孕期间,公司不能以此为理由辞退。建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据
没有结婚证,根本不可能离婚。在我国能够解除婚姻关系的男女双方,应该是经过婚姻登记机关登记确认后的真正的夫妻双方。就算一方已经怀孕,只要没有领取结婚证,没有办理结婚登记手续,双方就不可能离婚。根据我国婚姻登记条例规定,夫妻在办理离婚登记手续的
妻子怀孕期间,丈夫可以与妻子协议离婚,但不可以提出诉讼离婚。有以下情形的,男方不得提出诉讼离婚,但是女方提出或者法院认为确有必要受理的除外: 1、女方在怀孕期间或分娩后一年内; 2、女方在终止妊娠后六个月内。 怀孕期间协议离婚要注意以下事项
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种, 首先,我国民法典规定,男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼,除非确有特殊情况。因此,如果女方不同意离婚且没有特殊情况的,那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚,则是可以的,女方起诉后,法院会组织调解