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法律规定的违约责任是:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任,一方违约应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任。
约定违约责任的劳动合同有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的,只要不违反法律、法规的强制性规定,那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 2、约定由劳动者支付违约金的,只能是《劳动合同法》规定的两种情形,除此之外的约定都是无效的。 在劳动合同
违约责任与缔约过失责任有六个方面的区别:第一,两者的责任形成条件不同;第二,违约责任和缔约过失责任的性质不同;第三,违约责任以及缔约过失责任承担形式不同;第四,两者的归责原则不同;第五,责任所导致的赔
违约责任指的是当事人一方因不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定而应当承担的责任。当事人违约的,一般需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的责任。
赔偿责任与违约金为违反合同约定的当事人向另一方所作出的损害赔偿,违约金可以在合同签订时由双方约定。根据我国《民法典》的相关规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可
承担违约责任有五种方式: 1、继续履行:是指违约方根据对方的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式; 二、采取补救措施:包括修理、更换、重作、退货、降价或报酬、服务费用、赔偿损失等; 3、赔偿损失赔
租赁土地合同违约责任如何约定。大家好,我是法师兄的特邀律师田雯。租赁土地合同的违约责任,可以由双方事先约定,而日常生活中经常适用的约定违约责任包括了:1、违约金责任;2、定金罚则责任。换句话说,当事人可以在租赁土地合同中,明确约定违约金条款
缔约过失责任与违约责任的区别主要表现在以下方面: 1、两者出现的时间不相同。缔约上的过失责任出现在合同缔结的阶段,而违约责任一般是发生在合同生效之后。 2、两者的性质不同。缔约上过失责任其实是一种法定的损害赔偿责任,它的目的在于解决没有合同
违约责任,即当事人没有履行合同义务,或履行合同义务与约定不一致,而依法要承担的民事责任。 我国法律规定,在合同中,如果一方不履行合同义务等的,需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。 违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的