*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动合同一式两份劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以你们有权保留一份!还有就是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本
只要是立遗嘱人的真实意思表示,且没有违反强制性法律规定的,则肯定是有效的。但自书遗嘱有时可能会出现表述问题或证明力不足的问题,从而不能很好的保护立遗嘱人的真实意思表示。因此,建议还是委托律师代为起草遗嘱,并一并办理律师见证。
合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。
根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合同通常一式两份,是为
约定内容不违反法律强制性规定的话是有法律效力的。
租房签两份合同,如果合同具备以下条件的,则具有法律效力: 1、合同双方当事人都具有相应的民事行为能力; 2、合同双方当事人的意思表示真实; 3、合同内容既不违反法律、行政法规的强制性规定,也不违背公序
合同一般需要一式两份,但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式,法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,当事人约定用书面形式的应当采用书面形式; 2、因此当事人双方如果对此有要求,则应该按照当
pdf格式的合同,如果满足合同成立生效的要件,自然具有法律效力。pdf格式的合同,同样属于当事人以书面形式订立的合同,合同依法成立生效之后,受法律保护。 根据我国民法典的规定,合同生效必须符合以下三个要件:1、行为人具有相应的民事行为能力;
劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在