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我工伤期间期间公司只发底薪工资给我,我该怎么办

我工伤期间期间公司只发底薪工资给我,我该怎么办

2024-07-03 6
普法内容
产假期间工资,应按照怀孕前的工资全额发放,而不是只发底薪。 如果当事人没有参加生育保险,那么产假期间的工资,由用人单位足额支付。 如果当事人已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,由生育保险基金支付。 生育津贴,按照当事人生育前工资计算。 法律链接:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

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