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离职申请工资要求不满一个月

离职申请工资要求不满一个月

2024-05-12 21
普法内容
你好,对于入职不满一个月离职的话,要注意一下几点: 1、不能和原单位搞僵,你一定要动之以情,晓之以理地给你的上级沟通,说服你的领导提前给你办离职手续。可能这也不是领导的问题,而是HR那里的问题,你要找准关键环节在哪里,然后想办法解决。至于什么办法,你可以扯谎,编个理由说明为什么必须提前离职,这个理由一定要很充分,让他们觉得如果不放你走就不人道那种。如果能在原公司提前离职那是最好的了。 2、如果原公司无法提前给你办离职手续,那11.15-11.27这段时间请假可不可以,或者直接去医院开个病休单来。 3、请假行不通的话,就直接走人吧,当然,这可能导致你这个月工资被扣光,但是那也没办法的事,有得必有失。然后你到了11.27再回去办离职手续,当然这是下下策了。 4、有些公司入职的时候要原单位的离职单,还有买保险什么的问题。这样的话,你可以和你的领导商量15号先不办入职手续,但是班一样上,等原单位离职单拿到了再办,这10来天的工资看能不能通过其它方式发给你。 其实,有些规定也没有那么死,只有你自己才清楚你目前的状况,要理性分析,选择一条最好的方式进行就行了,成于不成那我们也没办法,关键是方式要选对。祝你顺利!

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刘伟长律师 刘伟长律师

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